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郑州升达经贸管理学院：全力促进毕业生高质量充分就业
来源：党委宣传部 发布人：朱昱函 阅读：次 发布时间：2026/1/4 12:19:45
郑州升达经贸管理学院始终把毕业生就业工作摆在突出重要位置，以提升毕业生就业质量为核心，健全就业促进机制，强化统筹部署，形成全员促就业工作合力。确保每一位毕业生都能找到满意的工作，实现自身价值。
强化组织领导，促进就业工作合力。学校积极落实“一把手”工程，压实工作责任，实践“线上线下，精准就业”就业服务理念，不断完善校、院两级就业工作领导小组工作机制，探索构建学校统筹、院系主体、多方联动、全员参与的“大就业”工作格局。紧扣立德树人根本任务，始终围绕“服务学生、服务教学、服务学校、服务社会”，制定毕业生就业工作方案，采取校院联动、线上线下结合、大型招聘与专场招聘相结合的方式，推进用人单位和毕业生精准对接，保障毕业生更高质量充分就业。
强化职业指导，提升学生就业能力。学校始终以“个性化、精准化”就业咨询为导向，不断加强职业指导服务。通过开设升达就业处毕业生全链条服务、升达就业工作坊、团体指导和简历精修训练营，建立完善的学生“一生一册”就业台账，以及提供一对一的职业咨询服务，帮助学生明确职业目标，提升求职技能。同时，学校根据当前新业态新就业趋势，提升就业工作模式，利用升达就业直播间，“工作啦——智慧化精准就业平台”并开通“AI就业指导中心”功能，打造智慧化就业平台，为学生提供更加贴近实际的职业指导。
深化校企合作，拓宽就业渠道。学校积极与各类企业建立紧密的合作关系，共同构建实习实训基地，为学生提供实践机会。通过定期举办校园招聘会和企业宣讲会，让学生与企业面对面交流，了解企业需求，增加就业机会。此外，学校全面落实高校党委书记校长访企拓岗促就业专项行动，认真落实“两个100”要求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式不断深化校企合作，促进产教融合。学校自开展2024届毕业生“访企拓岗专项行动”以来，坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，累计访问了150余家用人单位，为毕业生拓展岗位数4000余个，全校就业实习实践基地增至630家。今年春季举办的校园招聘系列活动，通过大型招聘与专场招聘相结合的模式，共吸引436家用人单位，提供25122个就业岗位，线上线下共计6500人次毕业生参会，达成近就业意向两千余人次。
优化就业服务体系，提高服务质量。学校全面推广使用国家大学生就业服务平台，以构建升达特色的精准就业服务体系为指引，大力开展“喷洒”与“滴灌”相结合的就业指导服务，包括就业信息发布、职业咨询、就业指导、跟踪调查等环节。通过这一体系，学校能够及时掌握毕业生的就业状况，为他们提供个性化的服务和支持。同时，学校还加强了与校友的联系，通过校友资源为毕业生提供365体育彩票_365bet体育娱乐场-【官方唯一授权】@的就业机会。
建立评估机制，确保就业质量。学校建立了以结果为导向的就业评估机制，全面落实毕业去向登记制度，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。通过数据分析，不断调整和优化就业策略，推进“招生—培养—就业”联动改革，不断优化专业结构、调整招生指标、完善人才培养方案、深化教育教学改革，确保每一位毕业生都能获得高质量的就业机会。同时，学校还加强了与用人单位的联系，及时了解用人单位的需求和反馈，进一步增强人才培养与经济社会发展需求匹配度，努力实现人才培养、学生就业和社会需求的良性互动，确保就业质量，为毕业生提供更加精准的就业服务。
来源/河南省教育厅
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